Hace un tiempo atrás tuve la oportunidad de llevar un curso de Liderazgo, y
puedo decir que marco de una forma significativa mi forma de pensar acerca de
este tema.
Cada semana la profesora asignaba una tarea con el fin de dejar bien claro
lo que era realmente ser un líder y como podíamos trabajar para poder convertirnos
en líderes positivos. Entre todas esas tareas hubo una que llamo mucho mi atención
y que a lo largo de los años la relaciono como el mejor ejemplo de un buen
liderazgo. Dicha tarea consistía en
ver la primer semana de lecciones la reconocida película “Invictus” protagonizada por Morgan Freeman y Matt Damon,
la cual es una adaptación del libro de John Carlin “Playing the Enemy” , el
cual habla de cuando Nelson Mandela llego a la presidencia y de todo los
acontecimientos que ocurrieron para poder llevar a cabo sus objetivos, todo
esto mientras se estaba dando la celebración de la Copa Mundial de Rugby.
Cuando vi la película por primera vez me pareció entretenida, me gusto que
estuviera presente Rugby (ya que me encanta ese deporte) además que salían excelentes
actores pero no le vi nada diferente a otras películas, mi comentario sobre
esta fue muy superficial a la hora de realizar mi reporte.
A lo largo del curso empezamos a ver todo acerca del liderazgo: su
importancia, los tipos, características de un líder, obligaciones de un líder,
etc…
Ya estábamos llegando al final del curso cuando la
profesora asigno de nuevo la misma tarea, y nos menciono que la íbamos a ver de
una forma totalmente diferente a la primera vez, y así fue, ya que pude “sumergirme” en su historia y crear cierta
conexión con muchos de sus personajes. Logra dar una buena enseñanza y también
representa perfectamente todo lo que vivió Sudáfrica tras la abolición del sistema
segregacionista, habla de aspectos tales como: la forma de pensar de la gente
que vivía ahí, como estaban divididas la clase negra y la clase blanca, el
resentimiento que tenían los unos con los otros , como existía el racismo y el
odio entre esas dos masas y aquí llegamos al punto de todo esto y de porque en
lo personal Nelson Mandela para mi es considerado un excelente líder ya que no
tuvo resentimientos ,logro perdonar a la raza que lo mando a prisión y logro
unificar Sudáfrica, unir a 42 millones de personas, y hacerlas olvidar todas
sus diferencias para que fueran un solo pueblo sin importar el color de piel ni
la procedencia. La película deja ver la calidad de ser humano que era Mandela y
la inteligencia que poseía, él fue capaz
de ver en un deporte como el Rugby la solución al problema que estaba
enfrentando su país.
Esta campaña para unir al pueblo se llamo “One team, one country”,
y en la película podemos apreciar como Mandela se fue ganando a su pueblo,
utilizando su carisma y poniéndose en los zapatos de los demás, nunca abuso de
su poder, y no descanso hasta que vio que su pueblo estaba unido, por este
motivo lo asocio con la teoría Situacional de Liderazgo , ya que el principal
factor son los seguidores y la aceptación o el rechazo que le den al líder, en
el caso de Mandela paso por esas dos situaciones al principio fue rechazado
tanto por la raza blanca como por la negra ya que se sentían traicionados por
Mandela ya que el también los apoyaba a ellos y después la etapa de aceptación de las dos razas.
Mandela es mi ejemplo a seguir, ya que lo considero uno de los
mejores líderes de la historia de la humanidad y recomiendo la película “Invictus”
para que puedan entender mejor de que hablo y del por qué seleccione a Nelson
Mandela como un ejemplo de líder.
Nelson Mandela: Abogado como profesión, político por la necesidad de hacer un cambio positivo en el mundo.
Reflexión
¿Qué cosas puedo hacer para incrementar mi capacidad de liderazgo personal?
Creo que sería muy útil seguir asistiendo a cursos de este tipo, ya que el conocimiento que se adquiera es fundamental para ser una persona exitosa, son cursos que como lo mencione anteriormente dejan una marca en la vida y lo mas importante una enseñanza.
También considero que una de las herramientas claves es el poder escuchar la retroalimentacion que me da la gente que convive conmigo ya que un buen líder tiene que saber escuchar y tener la mente abierta a todas las criticas constructivas que le mencionen.
